🍸 Contrat De Professionnalisation Accompagnant Educatif Et Social Mais c'est effectif ?

enapprentissage ou en contrat de professionnalisation, financée par l’employeur, dans le cadre de la Validation des acquis de l’expérience (VAE). La formation. En formation initiale : La formation conduisant au diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social peut être délivrée à distance en tout ou partie hormis les périodes de stage. Elle comprend un total de 1 407

RetourObjectifsL'accompagnant éducatif et social réalise des interventions sociales au quotidien visant à accompagner la personne en situation de handicap ou touchée par un manque d'autonomie quelles qu'en soient l'origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. En lien avec l'entourage de la personne, il l'accompagne tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de la vie sociale, scolaire et de loisirs. Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte, de la personne vieillissante, et l'accompagne dans sa vie sociale et relationnelle. Ses interventions d'aide et d'accompagnement contribuent à l'épanouissement de la personne à son domicile et en formation comprend un total de 1 407 heures de formation dont 546 heures de formation théorique, 21 heures consacrées à l'attestation de formations aux gestes et soins d'urgences de niveaux 2 AFGSU et de 840 heures de formation pratique. La formation théorique et pratique se décompose en cinq domaines de formation DF auxquels sont associés cinq blocs de compétences composant le diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social. La répartition du volume de formation théorique par domaine est la suivante DF1 Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne » 112 heures d'enseignements. Prise en compte des besoins fondamentaux dans l'accompagnement de la personne Notions de santé Ergonomie, aide à la mobilité et transferts Regard sur la personne et ses fonctions primaires La personne et son rapport au corps Techniques et outils de communication verbale et non verbale Notion de base d'apprentissage en fonction du public accompagné Accompagnement à la fin de vie DF2 Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des règles d'hygiène et de sécurité » 91 heures d'enseignements. Aide à l'entretien du cadre de vie de la personne Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne DF3 Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personne » 105 heures d'enseignements. Socialisation et inscription dans la vie citoyenne Différentes dimensions d'accessibilité Famille et entourage Vie collective Projet d'activité individuelles ou collectives et techniques d'animation Prévention de l'isolement des personnes DF4 Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d'intervention » 147 heures d'enseignements. Bases des politiques publiques et de la réglementation régissant le secteur social et médico-social Ethique et déontologie Développement de la personne tout au long de la vie, dans ses différentes dimensions physiques, psychologiques, sociales et culturelles Grandes familles de pathologies, troubles, déficiences et incidences somatiques psychiques et sociales Fondamentaux relatifs aux différents secteurs d'intervention des AES Contexte professionnel DF5 Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l'accompagnement de la personne » 91 heures d'enseignements. Projet d'établissement Travail en équipe et organisation Transmission et communication professionnelle La formation pratique est répartie de façon à permettre la professionnalisation des candidats sur l'ensemble des blocs de d'accèsFormation accessible en contrat d'apprentissage en 1er année uniquementRythmeTemps plein,Continu Du 17 juil. 2022 au 14 nov. 2022 - Pauillac 33 Du 17 juil. 2022 au 14 nov. 2022 - Arcachon 33 Du 17 juil. 2022 au 14 nov. 2022 - Périgueux 24 Du 10 juil. 2022 au 7 nov. 2022 - Ribérac 24 Du 23 janv. 2022 au 23 mai 2022 - Dax 40 Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formationCap Métiers Nouvelle-Aquitainel'agence régionale pour l’orientation, la formation et l’emploi en Nouvelle-AquitaineRejoignez-les, ils ont besoin de vous Vous aussi, devenez aide-soignant, infirmier, éducateur spécialisé, accompagnant éducatif et social... Renseignez-vous sur les métiers du soin et de l'accompagnement et découvrez toutes les formations pour les rejoindre. En savoir plus Auxiliaire de vie H/FA2MICILE CASTRES MAZAMET AZAE Publié le 22/08/22 81 - MAZAMET CDI Temps partiel Consulter l'offreAide ménager / ménagère à domicile H/FPRESTAT AIR UN SOUFFLE DANS VOTRE QUO Publié le 22/08/22 50 - ST PAIR SUR MER CDD Temps partiel Consulter l'offreAide ménager / ménagère à domicileLA SONNETTE QUI CHANTE Publié le 22/08/22 44 - ANCENIS ST GEREON CDI Temps partiel Consulter l'offreAide à domicile / Auxiliaire de vie H/FAMICIAL Publié le 22/08/22 01 - OYONNAX CDI Temps partiel Consulter l'offreAide ménager / ménagère à domicile H/FPRESTAT AIR UN SOUFFLE DANS VOTRE QUO Publié le 22/08/22 40 - SEIGNOSSE CDD Temps partiel Consulter l'offre

Laccompagnant éducatif et social réalise des interventions sociales au quotidien visant à accompagner la personne en situation de handicap ou touchée par un manque d'autonomie quelles qu'en soient l'origine ou la nature.

SommaireFormation pour devenir AESExiste-t-il des exigences en matière de diplôme ou de licence ?Combien de temps faut-il pour devenir AES ?Quelles sont les perspectives d’emploi ?Quelles sont les perspectives de carrière à long terme ?Comment trouver un emploi ?Comment en savoir plus sur le métier d’AES ?Trouver votre formation d’accompagnant éducatif et social Le DEAES ou Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social a été fondé en 2016 avec la fusion des anciens DEAVS et DEAMP. L’AES intervient dans le cadre du soutien aux individus atteints de handicap, peu importe l’âge de la personne. Il aide l’enfant ou l’adulte dépendant à effectuer les actes de la vie quotidienne et à bénéficier d’une vie sociale et relationnelle, à l’école par exemple. L’intervention de l’AES a donc trait au bien-être et à l’autonomie de la personne. Les professionnels s’accordent pour dire que ce métier social demande de la patience, mais apporte beaucoup. Formation disponible Formation concours DEAES pour devenir AES Disponible en formation à distancePour étudiants, salariés en poste ou demandeurs d’emploiSans conditions de diplôme Formation pour devenir AES Disponible en formation à distancePour étudiants, salariés en poste ou demandeurs d’emploiSans conditions de diplôme TOP formations en ligne Formation maquillageFormation création d’entrepriseFormation managementFormation marketing digitalFormation à la vente Formation à l’anglaisDevenir agent immobilierFormation à la diététiqueFormation informatiqueFormation décorationFormation bureautique Formation pour devenir AES Vous êtes une école ? Référencez vos formations DEAES – Diplôme d’État AES Pour obtenir le diplôme d’État AES, diplôme de niveau V CAP – BEP, il est obligatoire de passer un concours d’entrée consistant en une épreuve écrite et une épreuve orale d’admission. Une fois le concours réussi, vous intégrez un établissement de formation dans le social, proposant la formation AES. En fonction des structures, vous avez le choix entre le suivi d’une formation à distance ou en présentiel. La formation AES consiste en un tronc commun et trois spécialisations Accompagnement à l’éducation inclusive et à la vie de la vie à de la vie en structure collective. Remarque afin de mettre toutes les chances de votre côté pour réussir l’entrée en formation, des établissements proposent également des préparations au concours, pour connaître les enjeux et thématiques autour du métier et maîtriser la méthodologie des épreuves. Formation disponible Formation concours DEAES pour devenir AES Disponible en formation à distancePour étudiants, salariés en poste ou demandeurs d’emploiSans conditions de diplôme Formation pour devenir AES Disponible en formation à distancePour étudiants, salariés en poste ou demandeurs d’emploiSans conditions de diplôme TOP formations en ligne Formation maquillageFormation création d’entrepriseFormation managementFormation marketing digitalFormation à la vente Formation à l’anglaisDevenir agent immobilierFormation à la diététiqueFormation informatiqueFormation décorationFormation bureautique Existe-t-il des exigences en matière de diplôme ou de licence ? Le concours d’entrée pour le métier d’AES n’exige aucun diplôme et aucune qualification. Vous pouvez y accéder quelle que soit votre situation que vous soyez demandeur d’emploi, en recherche d’une formation professionnelle ou même dans le cadre d’une validation des acquis de l’expérience. Cette formation dans le social nécessite cependant d’avoir certaines compétences, notamment au niveau relationnel. Pour devenir AES, il est surtout nécessaire de savoir faire preuve d’écoute et d’empathie, d’être capable d’assurer les gestes de la vie quotidienne, d’être en bonne forme physique et de s’exprimer convenablement en français. Remarque s’il n’y a pas d’exigences en termes de diplômes, certains établissements demandent néanmoins que les candidats soient âgés d’au moins 18 ans. Combien de temps faut-il pour devenir AES ? La formation pour devenir AES et obtenir le diplôme d’État dure entre un et deux ans, en fonction de l’établissement. Le futur professionnel social doit suivre 525 heures de cours théoriques et 840 heures de pratique. C’est le temps imparti pour appréhender la culture du secteur d’activité et acquérir un référentiel de compétences nécessaires à une bonne pratique professionnelle. À la durée effective en formation s’ajoutent le temps de préparation au concours et le temps nécessaire à l’obtention de celui-ci. Devenir AES nécessite dans la plupart des cas de suivre une préparation au concours d’au moins plusieurs mois. Cette préparation peut se faire selon plusieurs modalités En présentiel auprès d’un institut de un organisme à autonomie avec des manuels. Quelles sont les perspectives d’emploi ? Avec l’augmentation de l’espérance de vie, les besoins en personnel qualifié dans les métiers du social sont de plus en plus importants. Plus d’un million de travailleurs sociaux exercent aujourd’hui en France. Un rapport de la DARES paru sur les métiers en 2022 prévoit un développement significatif des emplois dans le domaine des services à la personne. L’accompagnant éducatif et social bénéficie de diverses perspectives d’emploi, dans des lieux différents, en fonction notamment de la spécialité choisie lors de la formation La spécialisation Accompagnement de la vie à domicile » ouvre à des recrutements par des structures de prise en charge des personnes à domicile ou directement par les deuxième spécialité Accompagnement de la vie en structure collective » mène à des emplois dans des établissements sociaux ou médicaux tels que les IME Institut médico-éducatif.La spécialisation Accompagnement à l’éducation inclusive et à la vie ordinaire » amène le professionnel à exercer dans le cadre scolaire, dans des établissements d’accueil de la petite enfance ou encore dans des structures culturelles et de loisirs. Quelles sont les perspectives de carrière à long terme ? Afin de répondre au plus grand nombre de besoins et de permettre une flexibilité entre les différents parcours, le professionnel AES a la possibilité de passer le diplôme des deux autres spécialités dans le cadre de la formation continue. Par ailleurs, le secteur du social recrutant énormément en France, les perspectives d’évolution de carrière sont intéressantes. L’AES peut par exemple envisager de préparer et passer le concours d’aide-soignant ou le diplôme d’État auxiliaire de puéricultrice ou encore devenir technicien de l’intervention sociale et familiale. Trouver un emploi Comme nous l’avons vu plus haut, les perspectives d’emploi en tant qu’AES sont variées. Les sources de recherche d’emploi le sont tout autant. En premier lieu, Pôle Emploi centralise un grand nombre d’offres. Pour les emplois de fonctionnaire, il est conseillé de consulter les portails d’offres d’emploi de la fonction publique et de la fonction publique territoriale. Il existe en outre de nombreuses plateformes en ligne d’emploi social. Enfin, comme dans le cadre de toute recherche d’emploi, il est intéressant de consulter les offres des plateformes généralistes d’emploi en ligne ou encore d’envoyer des candidatures spontanées. Pour en savoir plus sur le métier d’AES, les institutions publiques mettent à disposition un grand nombre de ressources et fiches métiers, à l’image de l’Onisep ou du Ministère des Solidarités et de la Santé. Par ailleurs, les établissements de formation fournissent parfois une documentation riche. C’est le cas de l’école skillandyou qui propose une formation AES à distance et à laquelle vous pouvez demander une documentation gratuite sur les métiers de la santé. N’oubliez pas également de contacter et de rencontrer des professionnels afin de vous construire une idée concrète du métier. Formation disponible Formation concours DEAES pour devenir AES Disponible en formation à distancePour étudiants, salariés en poste ou demandeurs d’emploiSans conditions de diplôme Formation pour devenir AES Disponible en formation à distancePour étudiants, salariés en poste ou demandeurs d’emploiSans conditions de diplôme TOP formations en ligne Formation maquillageFormation création d’entrepriseFormation managementFormation marketing digitalFormation à la vente Formation à l’anglaisDevenir agent immobilierFormation à la diététiqueFormation informatiqueFormation décorationFormation bureautique

95% des diplômé(e)s en Accompagnement éducatif et social ont un contrat de travail après l’IFHCO Publié le 27/03/2018 Nicolas Soulet (à droite) et l’IFHCO ont délivré 21 diplômes AES Affiner par géographieAgent / Agente d'entretien des collectivitésEmploi Bouxières-aux-Dames, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand EstL'Association AVENIR recrute pour la Maison d'Enfants du Domaine de Clairjoie à Bouxières-aux-Dames un/e Agente Polyvalente d'entretien des bâtiment Missions Travaux d'installation, d'entretien, de réparation et maintenance dans le second œuvre plomberie, chauffage, électricité, menuiserie - Petits travaux de rénovation de locaux peintures, revêtement de sols - Aménagement des locaux selon les normes en vigueur avec déplacements en déchèterie - La gestion des fournitures, des achats et du stock de matériel - Aménagement et entretien des extérieurs et des espaces verts Casier judiciaire B2 Décret n° 2003-180 du 5 mars 2003 modifiant le décret n° 88-949 du 6 octobre 1988 relatif à l'habilitation des personnes physiques, établissements, services ou organismes publics ou privés auxquels l'autorité judiciaire confie habituellement des mineurs. Aptitudes relationnelles avec les enfants et adolescents accueillis. Les candidatures lettre de motivation et CV sont à adresser au plus tard le 5 juillet 2022, sous la référence AVP 22-013-01, à l'adresse suivante secretariat-clairjoie / Assistante de vieEmploi Bléré, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Amboise, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Montlouis-sur-Loire, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Château-Renault, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Joué-lès-Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Azay-le-Rideau, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Île-Bouchard, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Loches, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Villedieu-sur-Indre, 36, Indre, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Mézières-en-Brenne, 36, Indre, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Buzançais, 36, Indre, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Reuilly, 36, Indre, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Animateur / Animatrice d'activités périscolairesEmploi Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, NormandiePlusieurs postes à pourvoir sur les différents accueils de Loisirs 3-12 ans de Cherbourg-en-Cotentin Equeurdreville-Hainneville, Querqueville, Cherbourg-Octeville, la Glacerie et Tourlaville. Contrats en CDII ou CDI temps plein et temps partiel démarrant le 29 août prochain. Vous encadrerez un groupe d'enfant sur tout ou partie des temps périscolaires avant et après l'école, pendant le déjeuner et les Mercredis ou/et extrascolaires pendant les vacances scolaires. Votre motivation, votre tempérament et les valeurs que vous portez et que vous voudriez partager avec les enfants sont des critères essentiels. Les Francas vous imagine dynamique et avec une vraie envie de travailler en équipe. Toujours prêts à échanger avec les parents, les ou les agents de la collectivité, les associations locales partenaires. Responsable, dans votre façon d'agir d'abord, mais aussi dans votre comportement et bien-sûr vis-à-vis des enfants dont vous aurez la charge. Dans l'idéal, vous êtes titulaire d'un BAFA ou d'un CPJEPS. Cependant, si vous n'avez aucune qualification mais que vous vous reconnaissez dans le descriptif ci-dessus, alors n'hésitez[...]Aide ménager / ménagère à domicileEmploi Pieux, 50, Manche, NormandieAUXI'life est un Réseau d'entreprises et d'associations d'aide à domicile créé en comptons à ce jour 20 agences spécialisées dans l'accompagnement à domicile de personnes âgées et en situation de handicap. Nous recrutons les meilleurs pour pouvoir proposer à nos bénéficiaires des auxiliaires de vie engagés et professionnels et répondant à des exigences fortes. Rejoignez le Réseau AUXI'life en tant qu'aide ménager / ménagère H/F ! Véritable référent pour les personnes accompagnées et pour leurs familles, vous serez amené à les aider au quotidien préparation et prise des repas, entretien du lieu de vie et du linge, faire les courses, proposer des activités adaptées promenades, jeux, activités ludo-éducatives Votre profil Idéalement, vous avez un diplôme dans l'aide et l'accompagnement social ou médico-social ou l'aide à domicile . Si tel n'est pas le cas, rassurez-vous et n'hésitez pas à postuler nous assurons pour les profils débutants un accompagnement adapté à votre prise de poste. Détails du poste et avantages - Nous vous offrons un parcours d'intégration, un accompagnement par une psychologue sur vos missions et des formations tout au long[...]Animateurtrice d'accueil de loisirs centre de loisirsEmploi Doué-en-Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loirepour les mercredis en période scolaire et les jours ouvrés pendant les vacances scolaires. Sous la responsabilité de la directrice de l'association, la référente du secteur enfance sera votre responsable directe. Vous serez chargé-e des missions suivantes Accueil individualisé et gestion d'un groupe d'enfants de 3 ans à 12 ans Elaboration d'un projet d'animation conforme au projet éducatif et pédagogique avec propositions d'activités variées adaptées à l'âge des enfants, et en tenant compte de ses envies - en lien avec l'équipe d'animation du centre Préparation des activités Gestion et organisation de la vie quotidienne hygiène, repas, sieste Communication avec les familles Suivi sanitaire soins basiques Suivi administratif état de présences / absences Aide au suivi des stagiaires BAFA Répartition du travail habituelle contrat à temps partiel aménagé avec des périodes basses Période scolaire - Mercredi et des périodes hautes pendant les vacances scolaires 48h semaine 10H/ jour en animation entre 7H30 et 18H30 les mercredis 30 minutes de préparation /jour travaillé Rémunération Salaire Brut de base Forfait de € Brut/jour + Éventuellement[...]Chef d'agence commercialeEmploi Arreau, 65, Hautes-Pyrénées, OccitanieEt si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ?Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921 Nous voulons vous accompagner, vous former, et vous proposer de réelles opportunités de carrière. Par ailleurs nous nous engageons en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Lisez jusqu'en bas ! Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement, une chef de dépôt - H/F en CDI, basée au sein de notre agence d'ARREAU 65. Véritable manager, vous assurez l'animation, la gestion et le contrôle de l'activité de votre agence. Vous êtes le garant de sa performance économique. Pour mener à bien ces missions, vous serez en charge de définir le plan de vente de votre agence, de développer le chiffre d'affaires, de piloter la marge commerciale et de maîtriser les charges de fonctionnement. De formation Bac + 3 et forte d'une expérience confirmée dans la vente et le management, vous saurez associer à votre dynamisme commercial, vos qualités de gestionnaire pour développer votre volume d'affaires et optimisez le résultat de votre agence. Manager[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Herbault, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Valloire-sur-Cisse, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Préparateur / Préparatrice en pharmacieEmploi Saint-Cyprien, 66, Pyrénées-Orientales, OccitaniePharmacie bord de mer recherche Préparateur / Préparatrice en pharmacie Vos missions -Vous accueillez les patients et leur délivrez les médicaments prescrits sur ordonnance. -Vous délivrez des produits en vente libre parapharmacie, et pour lesquels vous apportez des conseils - Vous précisez au patient les conditions dans lesquelles le traitement doit être suivi. - Vous êtes à même de vérifier que l'association de plusieurs médicaments n'est pas dangereuse, qu'il n'y a pas d'erreur de dosage ou qu'un traitement délivré à un jeune enfant correspond bien à son âge. - Vérification des stocks à jour, éliminez les produits périmés, vérifiez les livraisons, rangez et classez avec précision tous les produits reçus. pharmacie fermée le samedi après-midi BP EXIGE Parking spécialisé / Éducatrice spécialiséeEmploi Longwy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand EstL'Association AVENIR gère deux Maisons d'Enfants situées à Bouxières-aux-Dames 72 places et à Longwy 22 places ainsi que trois Services Educatifs de Placement à Domicile SEPAD de 18 places chacun à Bouxières-aux-Dames, à Longwy et à Saint-Nicolas-de-Port. Le Home d'Accueil héberge et accompagne des enfants et adolescents âgés de 3 à 18 ans, filles et garçons, dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire. MISSIONS - Participer au sein d'une équipe à l'accompagnement quotidien d'un groupe de 22 enfants âgés de 3 à 18 ans - Développer les capacités d'autonomie de chaque jeune dans tous les actes de vie quotidienne soins, hygiène, repas, courses, etc - Assurer le suivi de la scolarité - Elaborer les projets personnalisés d'accompagnement PPA - Travailler en partenariat avec l'ASE - Rédiger des rapports d'observation et de comportement - Travailler en équipe / Horaires d'internat y compris WE et jours fériés PROFIL - Diplôme d'Etat ES - EJE - AS - CESF - ME ; - Casier judiciaire B2 Décret n° 2003-180 du 5 mars 2003 modifiant le décret n° 88-949 du 6 octobre 1988 relatif à l'habilitation des personnes physiques, établissements, services ou[...]Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialiséeEmploi Albi, 81, Tarn, OccitanieNous recherchons pour notre coopérateur, l'ANRAS, plusieurs Educateurs Spécialisés ou tout autre Travailleur Social ayant de l'expérience H/F afin de rejoindre les équipes pour le CEP Saint Jean du Caussel à Albi 81000. En MECS internat Il s'agit de contrats CDD ou CDI à temps complet. La prise de poste est prévu au plus tôt. Rémunération selon la convention CCN 66 en vigueur au sein de l'établissement. Vos missions - Dans le cadre d'un accompagnement éducatif du jeune et du groupe, capacité à établir une relation éducative, poser un diagnostic - Conduire et concevoir une action socio-éducative au sein d'une équipe ; - Construire un cadre d'analyse et d'expertise des pratiques éducatives ; - Mise en place de suivi de Projet Personnalisé prise en charge individualisée, actions diverses dans le cadre d'une fonction de coordinateur de projet. Retrouvez toutes les informations concernant l'association ici ANRAS Découvrez la Team Coopemploi sur notre page QUI SOMMES-NOUS. Consultez toute notre actualité sur notre chaîne YouTube SCIC COOPEMPLOI. Il n'y a pas d'obligation vaccinale dans cet établissement. Profil - Diplôme DEES ou profil travailleur[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Dun-sur-Auron, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Saint-Martin-d'Auxigny, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Saulzais-le-Potier, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Sancerre, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Nérondes, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Mehun-sur-Yèvre, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Aix-d'Angillon, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Léré, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Chapelle-d'Angillon, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Châteauneuf-sur-Cher, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Chârost, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Baugy, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Argent-sur-Sauldre, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Bourges, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. L'assistante de vie intervient[...]Assistant/Assistante de vie auprès de personnes handicapéesEmploi Renty, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-FranceType de handicap autiste et muet La mission consiste à effectuer des sorties auprès d'une personne en situation de handicap en culture et loisirs donc piscine, parcs d'attraction, cinéma, musée, Il faudra donc parler pour la personne en situation de handicap dans certains lieux exemple aux caisses La pratique du language des signes français n'est pas requis la personne en situation de handicap ne pratique pas cela et s'exprime par écrit via smartphone sachant que la personne est entendante donc en capacité de vous comprendre vos propos oral qui nécessite donc pas d'expérience particulière. Il faudra aussi savoir gérer les actes essentiels associer au handicap. Aucune expérience exigé Le permis B n'étant pas obligatoire, ni véhicule Temps de travail 30h/mois en CDD de 6 mois avec évolution possible en CDI Taux de rémunération 322,20 € net incluant 10% de congés payés inclus Disponibilité du poste septembre 2022Responsable qualité servicesEmploi Coudray, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de LoireN° Sous la conduite du Directeur général, vous assurez la mise en œuvre et le déploiement du système de management de la Qualité médico-social et ISO. Vous mettez en œuvre une politique qualité porteuse de sens tournée vers les personnes accueillies au sein des structures, l'amélioration continue des dispositifs d'accompagnement et de l'organisation de ses établissements sur 3 axes - Pilotage de la politique qualité - Soutien aux établissements dans la mise en œuvre de la démarche - Contrôle de la mise en œuvre des orientations Vos missions ; Management Qualité Sécurité - Déployer et coordonner la démarche Qualité Sécurité dans les établissements - Conseiller et accompagner les établissements dans la mise en œuvre des outils et méthodes qualité - Élaborer et assurer la mise à jour des documents Qualité Sécurité manuel qualité, projet d'établissement, procédures, livret d'accueil, document unique de gestion des risques de maltraitance, DUERP - Évaluer l'efficacité du système de management Qualité Sécurité, proposer des objectifs Qualité et des plans d'amélioration - Accompagner et soutenir l'appropriation des recommandations de bonnes pratiques Contrôle et[...]Employé / Employée de ménageEmploi Luzy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-ComtéLE RESEAU AUXI'life RECRUTE des ASSISTANTS MENAGERS H/F AUXI'life est un Réseau d'entreprises et d'associations d'aide à domicile créé en 2005. Nous comptons à ce jour 36 agences spécialisées dans l'accompagnement à domicile de personnes âgées et en situation de handicap. Nous recrutons les meilleurs pour pouvoir proposer à nos bénéficiaires des auxiliaires de vie engagés et professionnels et répondant à des exigences fortes. Rejoignez le Réseau AUXI'life en tant qu'assistant ménager H/F. Vous assistez les personnes dépendantes sur tous actes essentiels du quotidien, de leur lever à leur coucher¿ * Courses, préparation et aide à la prise des repas, * Entretien du logement¿ logement poussière, repassage, lavage des sols, vaisselle, nettoyage des carreaux et réfrigérateurs. * Entretien du linge raccommoder le linge, repassé. Faire le lit, changer et laver les draps. * Faire les courses avec ou sans la personne. Votre profil¿ Idéalement, vous avez un diplôme¿inscrit dans le répertoire national des certifications professionnelles BEP Carrières Sanitaires et sociales, formation. Si tel n est pas le cas, rassurez-vous et n'hésitez pas à postuler nous avons[...]Employé / Employée de ménageEmploi Fours, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-ComtéLE RESEAU AUXI'life RECRUTE des ASSISTANTS MENAGERS H/F AUXI'life est un Réseau d'entreprises et d'associations d'aide à domicile créé en 2005. Nous comptons à ce jour 36 agences spécialisées dans l'accompagnement à domicile de personnes âgées et en situation de handicap. Nous recrutons les meilleurs pour pouvoir proposer à nos bénéficiaires des auxiliaires de vie engagés et professionnels et répondant à des exigences fortes. Rejoignez le Réseau AUXI'life en tant qu'assistant ménager H/F. Vous assistez les personnes dépendantes sur tous actes essentiels du quotidien, de leur lever à leur coucher¿ * Courses, préparation et aide à la prise des repas, * Entretien du logement¿ logement poussière, repassage, lavage des sols, vaisselle, nettoyage des carreaux et réfrigérateurs. * Entretien du linge raccommoder le linge, repassé. Faire le lit, changer et laver les draps. * Faire les courses avec ou sans la personne. Votre profil¿ Idéalement, vous avez un diplôme¿inscrit dans le répertoire national des certifications professionnelles BEP Carrières Sanitaires et sociales, formation. Si tel n est pas le cas, rassurez-vous et n'hésitez pas à postuler nous avons[...]Employé / Employée de ménageEmploi Decize, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-ComtéLE RESEAU AUXI'life RECRUTE des ASSISTANTS MENAGERS H/F AUXI'life est un Réseau d'entreprises et d'associations d'aide à domicile créé en 2005. Nous comptons à ce jour 36 agences spécialisées dans l'accompagnement à domicile de personnes âgées et en situation de handicap. Nous recrutons les meilleurs pour pouvoir proposer à nos bénéficiaires des auxiliaires de vie engagés et professionnels et répondant à des exigences fortes. Rejoignez le Réseau AUXI'life en tant qu'assistant ménager H/F. Vous assistez les personnes dépendantes sur tous actes essentiels du quotidien, de leur lever à leur coucher¿ * Courses, préparation et aide à la prise des repas, * Entretien du logement¿ logement poussière, repassage, lavage des sols, vaisselle, nettoyage des carreaux et réfrigérateurs. * Entretien du linge raccommoder le linge, repassé. Faire le lit, changer et laver les draps. * Faire les courses avec ou sans la personne. Votre profil¿ Idéalement, vous avez un diplôme¿inscrit dans le répertoire national des certifications professionnelles BEP Carrières Sanitaires et sociales, formation. Si tel n est pas le cas, rassurez-vous et n'hésitez pas à postuler nous avons[...]Encadrant / Encadrante de chantier d'insertionEmploi Eguisheim, 68, Haut-Rhin, Grand EstCCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés En vertu de la loi n° 2021 - 1040 du 5 août 2021, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation vaccinale Le chantier d'insertion de l'ile Aux Epis situé dans le quartier de la Ganzau à Strasbourg et géré par l'association ARSEA accueille environ 18 employés polyvalent de restauration en contrats d'insertion. A la fois restaurant d'entreprise et cantine scolaire, la cuisine du chantier d'insertion produit environ 350 à 400 repas par jour. Vous aimez transmettre votre savoir-faire et faire plaisir aux personnes en les régalant, et si vous postuliez pour rejoindre l'équipe des encadrants technique cuisinier du chantier ? Diplômes/Qualifications CAP ou BEP cuisinier Missions en lien avec la fiche métier - Vous seconderez le chef de cuisine - dans la confection des 400 repas. - Vous participez à l'application du plan de maîtrise sanitaire, au nettoyage et à l'entretien de la cuisine. - Vous suppléer le chef de cuisine en son absence. - Vous assurez le relais des consignes et des apprentissages des gestes professionnels auprès des personnels en insertion. - Vous transmettez votre savoir-faire[...]Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialiséEmploi Eguisheim, 68, Haut-Rhin, Grand EstCCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés En vertu de la loi n° 2021 - 1040 du 5 août 2021, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation vaccinale L'ESAT Solidarité du Rhin, établissement et service d'accompagnement par le travail géré par l'association ARSEA, accueille 86 personnes sur 6 pôles d'activité professionnelles Espaces Verts, Nettoyage des locaux et repassage ; sous-traitance et prestations industrielles, conditionnement et conditionnement alimentaire, détachement de personnel recrute son chef d'atelier. Diplômes/Qualifications Diplôme de niveau Bac+3, expérience professionnelle significative dans les activités de gestion d'entretien des espaces verts ou de production industrielle et commerciale. Missions en lien avec la fiche métier Poste de cadre, sous la responsabilité de la directrice - Vous assurez la responsabilité de l'ensemble des activités de production et leur commercialisation. - Vous gérez le chiffrage, l'évaluation de la faisabilité, la mise en place, l'organisation, le contrôle qualité, les délais, la supervision de la facturation commerciale. - Vous assurez la gestion de l'ensemble des activités[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Saint-Martin-d'Auxigny, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. L'assistante de vie intervient[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Saulzais-le-Potier, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. L'assistante de vie intervient[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Sancerre, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. L'assistante de vie intervient[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Nérondes, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. L'assistante de vie intervient[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Mehun-sur-Yèvre, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. L'assistante de vie intervient[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Aix-d'Angillon, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. L'assistante de vie intervient[...]Ressources supplémentairesCherEure-et-LoirHaut-RhinHautes-PyrénéesIndreIndre-et-LoireLoir-et-CherMaine-et-LoireMancheMeurthe-et-MoselleNièvrePas-de-CalaisPyrénées-OrientalesTarn sepréparer aux compétences du métier d'accompagnant educatif et social: - réaliser une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un handicap, quelles qu'en soient l'origine ou la nature. - prendre en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie, ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de Description de la mission L'accompagnant éducatif et social a pour mission de réaliser une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un manque d'autonomie, quelles qu'en soient l'origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie, au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. Profil recherché élève DEAES Niveau de qualification requis Sans diplôme Les offres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes. En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l’économie numérique. La Région Île-de-France ne saurait être tenue responsable du contenu des offres. Néanmoins, si vous détectez une offre frauduleuse, abusive ou discriminatoire vous pouvez la signaler en cliquant sur ce lien. PEP86 recrute maintenant pour le poste de Accompagnant éducatif et social (contrat de professionnalisation) à Biard. Voir les détails du poste et postuler maintenant. Se connecter. Emplois. Emplois; Entreprises ; Salaires; Entretiens; Rechercher. Découvrir. Emplois. Entreprises. Salaires. Entretiens. Pour les employeurs. Blog pour les employeurs. Emplois. Découvrir des Commerciale H/F GMS en contrat de professionnalisation ...le domaine de la boucherie, une Commerciale GMS H/F, en contrat de professionnalisation. Vous souhaitez vous orienter vers une formation... Chargée des Ressources Humaines H/F en contrat de professionnalisation ...nous recherchons un Chargée des Ressources Humaines H/F en contrat de professionnalisation 12 à 24 mois pour une de nos entreprises partenaires... Assistante Communication Web H/F en contrat de professionnalisation ...partenaire à Bordeaux, une Assistant Communication Web H/F en contrat de professionnalisation. Vous souhaitez vous orienter vers une formation... Chargée de Recrutement H/F en stage ou en contrat de professionnalisation ...recherchons un Chargée de Recrutement H/F en stage ou en contrat de professionnalisation pour notre entreprise partenaire qui fait partie de PageGroupe... terrain en alternance ...France Compétences . Dans le cadre de votre contrat d’alternance apprentissage et professionnalisation , vous serez 2 jours à l’école et 3 jours en... Chargée des Ressources Humaines H/F en contrat de professionnalisation ...nous recherchons un Chargée des Ressources Humaines H/F en contrat de professionnalisation. Vous intégrez une entreprise partenaire situé à Clairac... Chef de Secteur / Promoteur de vente en contrat de professionnalisation ...alimentaire un Chef de Secteur/ Promoteur de vente H/F en contrat de professionnalisation pour la rentrée de septembre 2019. Enjeux de la fonction... Conducteur Routier de Marchandises en Alternance H/F ...Tous les ans, 8 500 alternants sont recrutés en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans nos entreprises partenaires. Fais comme eux... Technicien Exploitation - Maintenance en Contrat de Professionnalisation Qualifiant H/F ...compétences au service de projets d'avenir ! Qu'est - ce que le contrat de professionnalisation qualifiant ? C'est un contrat de travail d'une durée de 12... Auxiliaire de vie1 679 € a 1 800 € ...entretien du logement, du linge,.. - Embauche en CDD de 12 mois contrat de professionnalisation sans condition d'âge- Rémunération 100 % du SMIC +... Emploi en CDDTravail le weekendContrat de Professionnalisation -Diététicien H/F ...ne diplômée préparant une licence 3 professionnelle en contrat de professionnalisation. - Connaissance de la restauration collective. - Connaissance... Emploi en CDIContratEmploi en CDDAgent de Prévention et de Sécurité en Formation CDI - Cadaujac 33 H/F ...dans le cadre d'un cursus de professionnalisation de 12 mois, dans des missions... ...espionnage industriel. À l'issue du contrat de professionnalisation, vous... Assistantes Co-Leaders Directeurs Adjoints en contrat de professionnalisation - Sainte-Eulalie ...KIABI, des Assistantes Co-Leaders Directeurs Adjoints en contrat de professionnalisation, souhaitant préparer en septembre 2019 un MBA Management... Assistant dentaire H/F en contrat de professionnalisation LIBOURNE"Chez Vertuo, Un patient heureux = un praticien heureux, et vice versa, le cercle Vertueux." Passion, éthique, excellence et sens du service patient...Assistant dentaire H/F - Contrat de professionnalisation - Eysines 33Emploi Assistant dentaire H/F en contrat de professionnalisation Eysines33 REF 3665Vous êtes à la recherche de l’opportunité idéale au cœur de l’agglomération... Emploi en CDIContratTemps completAssistant Dentaire - Contrat de Professionnalisation - Eysines 33320 H/FEmploi Assistant dentaire H/F en contrat de professionnalisation - Eysines 33320 REF 3664 Vous êtes à la recherche de l'opportunité idéale au coeur... Emploi en CDIContratTemps completExpert Contrats de Construction h/f CDI ...Allemagne et autres endroits à venir, il apporte son expertise en gestion de contrat dans le domaine de la réalisation de projet industriel. Il établit des... Gestionnaire de Contrats Retraite Collectifs CDD H/F ...Groupe Groupama et que nous assurons la conception et la souscription des contrats d'assurances de personnes. Qu'elle a été constituée le 1er janvier... ContratEmploi en CDDtélétravailGestionnaire Sante Vie du Contrat - CDD H/F ...objectif d'assurer une qualité de service aux adhérents, de gérer les contrats et la performance, vers un objectif commun la satisfaction de nos clients... Gestionnaire Santé Vie du Contrat H/F ...protection sociale depuis 75 ans, plusieurs GESTIONNAIRES SANTE VIE DU CONTRAT H/F pour intégrer sur Bègles la Direction des Opérations Client ! Finalité... Emploi en CDIContratEmploi en CDD

Missions:Au sein de nos différents établissements, l’Accompagnant Educatif et Social accompagne les usagers (personne en situation de handicap mental) dans les actes de la vie quotidienne. Il aide, compense partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie et accompagne avec bienveillance l’usager dans le développement de ses

Commerciale H/F GMS en contrat de professionnalisation ...le domaine de la boucherie, une Commerciale GMS H/F, en contrat de professionnalisation. Vous souhaitez vous orienter vers une formation... Chargé de projet H/F en Alternance ...commercial - Titre Certifié RNCP. Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation , vous serez 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise.... Chargée des Ressources Humaines H/F en contrat de professionnalisation ...nous recherchons un Chargée des Ressources Humaines H/F en contrat de professionnalisation 12 à 24 mois pour une de nos entreprises partenaires... Assistante Communication Web H/F en contrat de professionnalisation ...partenaire à Bordeaux, une Assistant Communication Web H/F en contrat de professionnalisation. Vous souhaitez vous orienter vers une formation... Chargée de Recrutement H/F en stage ou en contrat de professionnalisation ...recherchons un Chargée de Recrutement H/F en stage ou en contrat de professionnalisation pour notre entreprise partenaire qui fait partie de PageGroupe... Chargée des Ressources Humaines H/F en contrat de professionnalisation ...nous recherchons un Chargée des Ressources Humaines H/F en contrat de professionnalisation. Vous intégrez une entreprise partenaire situé à Clairac... Chef de Secteur / Promoteur de vente en contrat de professionnalisation ...alimentaire un Chef de Secteur/ Promoteur de vente H/F en contrat de professionnalisation pour la rentrée de septembre 2019. Enjeux de la fonction... Opérateur Logistique en Alternance H/F ...Tous les ans, 8 500 alternants sont recrutés en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans nos entreprises partenaires. Fais comme eux... de mission Commerciale ...la Relation Client. Dans le cadre de votre contrat d’alternance apprentissage et professionnalisation, vous serez 2 jours à l’école et 3 jours en... Technicien Exploitation - Maintenance en Contrat de Professionnalisation Qualifiant H/F ...compétences au service de projets d'avenir ! Qu'est - ce que le contrat de professionnalisation qualifiant ? C'est un contrat de travail d'une durée de 12... Agent logisticien H/F en alternance ...Tous les ans, 8 500 alternants sont recrutés en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans nos entreprises partenaires. Fais comme eux... Contrat de Professionnalisation -Diététicien H/F ...ne diplômée préparant une licence 3 professionnelle en contrat de professionnalisation. - Connaissance de la restauration collective. - Connaissance... Emploi en CDIContratEmploi en CDDFormateur Transport Voyageurs et/ou Marchandises H/F en alternance ...Transport Voyageurs et/ou Marchandises H/F par le biais d'un contrat de professionnalisation ! Vous avez envie de transmettre et partager votre savoir... Formateur Transport Voyageurs Et - Ou Marchandises en Alternance H/F ...Transport Voyageurs et/ou Marchandises H/F par le biais d'un contrat de professionnalisation ! Vous avez envie de transmettre et partager votre savoir... Négociateur immobilier F/H ...attentes, au marché local et à la professionnalisation du métier. ✔ Votre... ...développement du réseau et sur les contrats signés entre nos partenaires... Keymex Bordeaux Rive GaucheAuxiliaire de vie1 679 € a 1 800 € ...entretien du logement, du linge,.. - Embauche en CDD de 12 mois contrat de professionnalisation sans condition d'âge- Rémunération 100 % du SMIC +... Emploi en CDDTravail le weekendAssistantes Co-Leaders Directeurs Adjoints en contrat de professionnalisation - Sainte-Eulalie ...KIABI, des Assistantes Co-Leaders Directeurs Adjoints en contrat de professionnalisation, souhaitant préparer en septembre 2019 un MBA Management... Assistant dentaire H/F en contrat de professionnalisation LIBOURNE"Chez Vertuo, Un patient heureux = un praticien heureux, et vice versa, le cercle Vertueux." Passion, éthique, excellence et sens du service patient...Assistant dentaire H/F - Contrat de professionnalisation - Eysines 33Emploi Assistant dentaire H/F en contrat de professionnalisation Eysines33 REF 3665Vous êtes à la recherche de l’opportunité idéale au cœur de l’agglomération... Emploi en CDIContratTemps completAssistant Dentaire - Contrat de Professionnalisation - Eysines 33320 H/FEmploi Assistant dentaire H/F en contrat de professionnalisation - Eysines 33320 REF 3664 Vous êtes à la recherche de l'opportunité idéale au coeur... Emploi en CDIContratTemps complet

KanAr Mor Recherche un contrat de professionnalisation Pour le poste d' Accompagnant(e) Educatif et Social (AES) au sein de son Foyer de vie/Foyer d'Accueil Médicalisé d'Audierne. Vous participerez à l'accompagnement au quotidien des résidents ; vous serez amené(e) à assister aux gestes de la vie courante, d'aider aux repas, d'animer des activités. Vous souhaitez vous Fonction Accompagnante Éducatif et Social Période d'embauche Nature du contrat CDD 12 mois contrat de professionnalisation -> CDI à l'issue La mission L’accompagnant éducatif et social AES accompagne au quotidien des adultes, âgés ou handicapés, afin de compenser leur perte d’autonomie, tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs. Il prend en compte les difficultés liées à l’âge, à la maladie, au mode de vie ou les conséquences d’une situation sociale de vulnérabilité. Se positionner comme professionnelle dans le champ de l’action sociale, D’accompagner la personne dans son quotidien en tenant compte de ses besoins et de ses capacités aide à l’hygiène, aux repas, à la mobilité, à l’entretien du cadre de vie, …., Coopérer avec l’ensemble des professionnels gravitants autour de la personne accompagnée, Participe à l’animation de la vie sociale et citoyenne de la personne. Profil recherché Tout candidat est bienvenu, quel que soit votre profil âge, diplôme ou absence de diplôme, expérience professionnelle passée, …. Deux seules conditions être motivé et avoir un projet professionnel dans l’aide à la personne ! Compétences requises Aptitude à la relation d'aide Discrétion professionnelle Ponctualité Non jugement Adaptabilité Travail d'équipe postes à pourvoir Postes à pourvoir sur tous les départements, dans une association d'aide à domicile proche de votre domicile. Conditions du contrat de travail Contrat de professionnalisation de 12 mois en vue d’obtenir le DEAES Diplôme d’Etat d’Accompagnant Éducatif et Social et un emploi directement à l’issue CDI à la clé La formation est financée et rémunérée, salaire avantageux lorsque vous serez en CDI. La formation est en alternance. Vous alternez la théorie et la pratique avec un emploi au sein d’une association d’aide à domicile de notre réseau proche de votre domicile, et de la formation au sein d’un de nos centres de formation partenaires frais de déplacements remboursés. Recrutement toute l’année. Possibilité de stage de découverte ou CDD en amont des formations. Formation assurée Obtention du DE AES Diplôme d’Etat d’Accompagnant Éducatif et social 567 heures de formation, 5 blocs de compétences acquis et obtention de l’AFGSU. En vertu de la loi du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel le poste proposé dans l’offre d’emploi est soumis à l’obligation de la vaccination contre la Covid-19. Salaire SMIC ou 80% du SMIC pendant la durée de la formation puis salaire avantageux dans l'emploi Permis / Véhicule Mobilité recommandée Employeur GEIQ ADI Alpin / Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification Des Aides à Domicile en Intégration Coordonnées Tel 07 62 20 61 15 recrutement Pour postuler Merci de nous faire parvenir votre candidature par mail en précisant le nom de la formation souhaitée recrutement Age requis 18 5 Les candidats ayant déjà préalablement acquis un ou plusieurs domaine(s) de compétences du diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social relevant des anciennes dispositions de l’article D. 451-88 du code de l’action sociale et des familles, du diplôme d’Etat d’aide médico psychologique ou du diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale.

L’accompagnante éducatifve et sociale réalise des interventions sociales au quotidien visant à accompagner la personne en situation de handicap ou touchée par un manque d’autonomie quelles qu’en soient l’origine ou la nature. Il-elle prend en compte les difficultés liées à l’âge, à la maladie ou au mode de vie ou les conséquences d’une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d’être actrices de son projet de vie. En lien avec l’entourage de la personne, il-elle l’accompagne tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de la vie sociale, scolaire et de loisirs. Il-elle veille à l’acquisition, la préservation ou à la restauration de l’autonomie de l’enfant, de l’adolescent, de l’adulte, de la personne vieillissante, et l’accompagne dans sa vie sociale et relationnelle. Ses interventions d’aide et d’accompagnement contribuent à l’épanouissement de la personne à son domicile et en établissement. OBJECTIFS DE LA FORMATION La formation a pour objectif l’acquisition des 5 blocs de compétences suivants Bloc 1 Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne Identifier le besoin de compensation éventuel lors de situations rencontrées dans le champ d’intervention du professionnel Situer la personne dans le développement et/ou dans le maintien de son autonomie Repérer les potentialités de la personne Favoriser et/ou préserver l’autonomie de la personne par le maintien et/ou le développement de ses potentialités Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne Prendre soin et veiller au bien être de la personne dans un contexte d’accompagnement de proximité Concourir au bien-être de la personne par des gestes ou une communication adaptée ou par recours à des tiers Mettre en œuvre des méthodes et outils d’accompagnement adaptés pour permettre à la personne de réaliser ses activités Identifier, sélectionner et utiliser les aides techniques, les outils spécifiques et les modalités d’apprentissage adaptés pour développer ou maintenir l’autonomie de la personne accompagnée Mobiliser les activités quotidiennes pour favoriser la relation dans l’accompagnement Aider la personne à exprimer ses attentes et ses choix à l’occasion de temps et/ou activités propices à l’expression Appliquer les principes et les éléments d’hygiène de base pour la réalisation des interventions de soutien Reconnaître les signes non verbalisés de la douleur Identifier les risques de la vie quotidienne et donner l’alerte en temps opportun Préparer et accompagner les changements dans la vie de la personne pour anticiper leurs conséquences Prendre appui sur les décisions prises en équipe pluridisciplinaire pour l’accompagnement de la fin de vie Bloc 2 Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des règles d’hygiène et de sécurité Organiser la logistique d’un lieu et réaliser son intervention en utilisant les moyens permettant l’accompagnement au quotidien dans les conditions optimales de sécurité Organiser son intervention et prioriser les actions à conduire dans un contexte d’intervention donné Appliquer les principes d’hygiène et de sécurité en fonction du contexte d’intervention Repérer les situations à risque et participer à des actions de prévention des accidents du quotidien quel que soit le lieu d’intervention Favoriser l’appropriation du cadre de vie ou du cadre d’accueil de la personne par un aménagement adapté Adapter sa prestation à la présence de la personne accompagnée, de son entourage ou des autres professionnels Appliquer les règles de tri sélectif et d’éco-responsabilité Accompagner la personne dans ses activités ordinaires et la gestion de son quotidien Bloc 3 Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personne Adopter une posture bienveillante à l’égard de la personne accompagnée et de son entourage Gérer ses émotions face à la personne accompagnée, son entourage et les autres professionnels Accompagner la personne dans sa participation aux activités collectives Soutenir la personne dans son affirmation et son épanouissement Sélectionner des activités en prenant en compte les attentes et l’expression des besoins de la personne dans le cadre du projet personnalisé, en lien avec le projet de service Utiliser les activités de groupe pour susciter la participation et/ou prévenir l’isolement et/ou développer l’expression de soi en fonction des lieux d’intervention Repérer et prévenir le risque d’isolement de la personne et favoriser l’inclusion dans son environnement Identifier, gérer les situations de conflit et en référer à son équipe en cas de risque Accompagner la personne dans le respect de sa relation avec sa famille, son entourage, les représentants légaux et les autres professionnels Adapter sa communication avec la famille et l’entourage dans la limite de ses attributions Coopérer avec la famille et l’entourage pour l’intégration sociale et citoyenne de la personne et se situer en tant qu’interface Faciliter la vie sociale et citoyenne de la personne Identifier l’apport et les effets des activités au regard des objectifs et des critères d’évaluation Bloc 4 Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention Identifier son cadre d’intervention pour se situer en tant que professionnel de l’accompagnement social cadre légal, dispositifs, acteurs et réseaux Prendre en compte les dimensions éthiques et déontologiques de son intervention Mobiliser les connaissances théoriques et pratiques pour se positionner dans le projet de la personne Organiser et assurer le suivi de son intervention en fonction des objectifs définis dans le projet personnalisé Se questionner sur sa posture professionnelle Identifier, proposer et mettre en œuvre des actions de prévention Participer à l’accueil et/ou à l’accompagnement des stagiaires et des nouveaux professionnels Co-construire avec la personne et les acteurs le projet personnalisé Bloc 5 Travail en équipe pluridisciplinaire, gestion des risques et traitement des informations liées à l’accompagnement de la personne Rechercher, traiter et transmettre, quels que soient l’outil et les modalités de communication y compris numériques, les informations et/ou données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des activités d’accompagnement de la personne Rechercher, organiser et hiérarchiser les informations nécessaires à l’accompagnement de la personne Transcrire les données recueillies, transmettre, par la ou les modalités de communication les plus appropriées, les informations, observations relatives à la personne, à son environnement et à la réalisation d’une activité d’accompagnement Analyser les situations, relayer des informations pertinentes et proposer des actions en lien avec le projet personnalisé Organiser son activité, coopérer au sein d’une équipe pluri-professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d’une démarche qualité et de gestion des risques Identifier son propre champ d’intervention au regard des fonctions et activités de chaque professionnel et des lieux et situations d’intervention Organiser sa propre activité au sein de l’équipe pluri-professionnelle en s’inscrivant dans la planification de l’ensemble des activités et des changements prévisibles Organiser et prioriser son activité pour répondre aux besoins d’une personne ou d’un groupe de personnes dans un contexte susceptible de changer Contribuer à l’élaboration, à l’évaluation et à l’adaptation des projets personnalisés d’accompagnement Repérer, signaler et déclarer les événements indésirables et transmettre les informations appropriées Apporter une contribution à l’évaluation des pratiques en équipe pluri-professionnelle et à la démarche qualité et à la gestion des risques Évaluer sa pratique, repérer les axes d’amélioration et ses possibles besoins en formation Proposer des actions d’amélioration contribuant à la qualité, à la gestion des risques et à la prévention des risques professionnels dans son champ de compétences Durée 14 mois, dont 567 heures de formation théorique, 21 heures consacrées à l’Attestation de formations aux gestes et soins d’urgence de niveau 2 et 840 heures de formation pratique. Le programme de formation est commun aux apprenants en voie directe ou en situation d’emploi. Cependant l’organisation de l’alternance et les temps de stage diffèrent selon les statuts et parcours particuliers. L’obtention du diplôme d’État est acquise par la validation distincte des 5 domaines de formation. Les allègements et/ou dispenses de formation prévus par la réglementation sont décidés, après les résultats à l’épreuve d’admission, à la Commission d’Allègements de l’EPSS. Modalités pédagogique méthode et outils Les étudiants de l’EPSS bénéficient d’enseignements théoriques sous forme de cours magistraux, de travaux dirigés et de travaux personnels sur toutes les thématiques du travail social. Les intervenants rencontrés par les étudiants sont issus des terrains professionnels, de l’EPSS et de CY Cergy Paris Université. Les étudiants de l’EPSS bénéficient de temps de formation active et en groupe sur les techniques éducatives et la construction de projets. Les étudiants de l’EPSS bénéficient de périodes de stages permettant un lien théorie-pratique tout au long de la formation, favorisant l’expérience apprenante. Les étudiants de l’EPSS travaillent leur disponibilité professionnelle pour mieux accompagner les personnes usagères des terrains à travers la constitution de groupes d’analyse de la pratique » en cours de formation. Diplôme requis et conditions d’admission Aucun diplôme n’est exigé pour se présenter aux étapes d’admission. Étape 1 La sélection L’admission en formation conduisant au diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social est subordonnée au dépôt d’un dossier auprès des Admissions de l’EPSS, via notre site internet. 1er cas / Vous êtes non-admis de droit Une commission d’admission procède à la validation des dossiers des candidats au regard notamment de la qualité de leur parcours de formation antérieure, de leurs aptitudes et de leurs motivations. Les candidats dont le dossier de candidature a été retenu se présentent à une épreuve orale d’admission. L’épreuve orale d’admission consiste en un oral de 30 minutes portant sur la motivation et la capacité du candidat à s’engager dans une formation d’AES. La note de l’entretien oral devra être au moins égale à 10/20 pour que la commission valide l’admission. Cette commission réalise un classement en fonction de la note obtenue à l’épreuve orale d’admission. En fonction du nombre de places attribuées par la région IDF, les candidats sont admis soit en liste principale, soit en liste d’attente. Sélection de dossier 20 € Oral d’admission 40 € 2ème cas / Vous êtes admis de droit Sont admis de droit en formation à la suite du dépôt de leur dossier de candidature et n’auront pas à passer d’oral d’admission Les candidats titulaires de l’un des titres ou diplômes mentionnés dans le règlement d’admission Ces candidats peuvent bénéficier d’allègements de formation ou de dispenses de formation et de certification à certains blocs de compétences. Les lauréats de l’Institut de l’engagement ; Les candidats ayant signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ; Les candidats ayant déjà préalablement acquis un ou plusieurs blocs de compétences du diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social relevant des dispositions de l’article du code de l’action sociale et des familles ; Les candidats ayant déjà préalablement acquis un ou plusieurs domaines de compétences du diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social relevant des anciennes dispositions de l’article du code de l’action sociale et des familles, du diplôme d’Etat d’aide médico psychologique ou du diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale. Ces candidats bénéficient alors d’un entretien de positionnement par un cadre pédagogique de l’EPSS. En fonction du nombre de places attribuées par la région IDF, les candidats sont admis soit en liste principale, soit en liste d’attente. Traitement de dossier 20 € Entretien de positionnement 40 € Étape 2 L’inscription en formation Pour tous les candidats Admis de droit ainsi que ceux ayant réussi l’épreuve orale d’admission en liste principale. Pour les candidats en situation d’emploi admission + attestation de l’employeur précisant les fonctions éducatives exercées et signature de la convention de formation par l’employeur. Pour les bénéficiaires des CPF, de la professionnalisation, de la Pro-A ou du CFP admission + engagement du financement validé. DISPENSES ET ALLÈGEMENTS Les allègements, prévus par la réglementation au maximum 1/3 de la formation, sont soumis pour décision à la Commission d’Admission de l’EPSS. INFORMATIONS 2021 Taux de réussite 100% Taux d’abandon 19% Taux d’insertion 3 mois après la formation 90 % La prochaine rentrée en formation au DE d’Accompagnant Educatif et Social se fera en septembre 2022. ADMISSIONS Pour les candidats admis de droit relevant de l’article 2 de l’arrêté du 30/08/2021, à savoir Les candidats titulaires de l’un des titres ou diplômes mentionnés dans le règlement d’admission Ces candidats peuvent bénéficier d’allègements de formation ou de dispenses de formation et de certification à certains blocs de compétences. Les lauréats de l’Institut de l’engagement ; Les candidats ayant signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ; Les candidats ayant déjà préalablement acquis un ou plusieurs blocs de compétences du diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social relevant des dispositions de l’article du code de l’action sociale et des familles ; Les candidats ayant déjà préalablement acquis un ou plusieurs domaines de compétences du diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social relevant des anciennes dispositions de l’article du code de l’action sociale et des familles, du diplôme d’Etat d’aide médico psychologique ou du diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale. 1ère session 2022 – Apprentissage, situation d’emploi et voie directe CLOSE Date limite inscription 01/03/2022 Envoi Courrier d’admission 08/03/2022 Réunion d’information Allègements / Dispenses 11/03/2022 de 14h à 15h Date entretien de positionnement un rdv sera fixé avec la Responsable de la Formation Courrier d’admission envoyé au plus tard le 08/04/2022. 2ème session 2022 – Apprentissage, situation d’emploi voie directe sous réserve de place Date limite inscription 11/05/2022 Envoi Courrier d’admission 17/05/2022 Réunion d’information Allègements / Dispenses 20/05/2022 de 14h à 15h Date entretien de positionnement un rdv sera fixé avec la Responsable de la Formation Courrier d’admission envoyé au plus tard le 14/06/2022 3ème session 2022 – Apprentissage, situation d’emploi voie directe sous réserve de place Date limite inscription 09/06/2022 Envoi Courrier d’admission 14/06/2022 Réunion d’information Allègements / Dispenses 15/06/2022 de 14h à 15h Date entretien de positionnement un rdv sera fixé avec la Responsable de la Formation Courrier d’admission envoyé au plus tard le 29/06/2022 2. Pour les candidats non-admis de droit ne relevant pas de l’article 2 de l’arrêté du 30/08/2021 1ère session 2022 – Apprentissage, situation d’emploi et voie directe CLOSE Date limite inscription Examen de dossier 01/03/2022 Date Commission 07/03/2022 Résultat Examen de dossier 08/03/2022 Date limite inscription admission 16/03/2022 Date oral d’admission 26/03/2022 Résultat final 08/04/2022 2ème session 2022 – Apprentissage, situation d’emploi voie directe sous réserve de place Date limite inscription Examen de dossier 11/05/2022 Date Commission 16/05/2022 Résultat Examen de dossier 17/05/2022 Date limite inscription admission 24/05/2022 Date oral d’admission 11/06/2022 Résultat final 14/06/2022 3ème session 2022 – Apprentissage, situation d’emploi voie directe sous réserve de place Date limite inscription Examen de dossier 09/06/2022 Date Commission 13/06/2022 Résultat Examen de dossier 14/06/2022 Date limite inscription admission 16/06/2022 Date oral d’admission 27/06/2022 Résultat final 29/06/2022 Voie directe Situation d’emploi 1 Financement personnel Coût de la formation 100 € 6 720 € + 100 € inscription 4 704 € + 70 € inscription Financements possibles Bourse du Conseil Régional uniquement pour les inscrites en parcours spécialité Structure » Pôle emploi Plan de développement de compétences / Les CPF / CFP / Employeur / Contrat de professionnalisation / Pro A CPF 1 Codes Vie en structure collective RNCP = 36004– CPF = 245851 – Certinffo = 87185 – DATADOCK = 0012876 Diplôme accessible par la VAE Pré-requis Justifier au minimum d’un an d’expérience, temps plein, sur les fonctions d’AES. Être en possession d’une recevabilité en cours de validité, pour la session d’accompagnement et le jury VAE visés En savoir plus sur les modalités de la VAE. Accompagnement proposé par l’EPSS Durée 24 heures, programmées de janvier à septembre Objectifs Sélectionner les situations et les éléments de preuve pertinents extraits de son expérience professionnelle, Expliciter son expérience, ses pratiques et son positionnement professionnel, en lien avec les référentiels d’activités et de compétences du diplôme. Rédiger le livret 2 Préparer l’entretien avec le jury VAE Déroulement Phase diagnostic et de positionnement dans la démarche VAE heures Phase de rédaction du livret 2 heures Phase de préparation de l’entretien VAE, dont une simulation 6 heures Modalités pédagogiques Alternance de séances collectives et d’entretiens individuels Accompagnateur expérimenté dans l’accompagnement VAE, diplômé du secteur social Groupe 2 à 6 candidats maximum. Coût 1 400 euros Financement Employeur ; CPF ; Personnel TAUX DE RÉUSSITE 2020 VAE DE AES Validation complète NC Validation partielle NC Attention pas de session d’accompagnement VAE ouverte à l’EPSS pour le DE AES en 2022. Calendrier Toute l’année, l’EPSS organise des actions d’accompagnement et de préparation aux épreuves de sélection. Retrouvez-les dans le calendrier ci-dessous. Il s’enrichit régulièrement de nouveaux évènements ! S’ORIENTER Une rubrique spéciale orientation, rien que pour toi ! UN PETIT CLIC ICI POUR UNE GRANDE ORIENTATION

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contrat de professionnalisation accompagnant educatif et social